求職面試，相信你最想知道的就是如何自我介紹？面試錄取的技巧？面試準備的問題？但因為小編近幾年頗有心得，所以先來分享一下ＸＤ
我之前找工作看了很多文章，大部份都說找工作之前要知道「你是誰」、「你想成為什麼樣的人」就連我去面試的時候都被這樣問（傻眼），但我當時就不知道自己想要什麼咩（翻桌）於是我採取一個比較偷吃步的方式，從實際的角度來找自己...首先從生活方式著手，你要的是
A 朝九晚五坐辦公室，如公務員、行政助理？
B 輪班排班的工作時段，或二十四小時待命，如餐飲業、媒體？
C 自由安排工作時間，像業務？
再來問自己喜歡的工作方式，你愛
A 與人相處或不用接觸人群？
B 固定明確的工作內容或容許模糊地帶？
最後是你的期望薪資？
基本上確立你的生活方式和工作方式之後，大概就知道要找哪類型的工作了，然後就衡量一下自己的經濟狀況，看你的期望薪資是多少，同一個工作在不同的「產業」和「公司規模」會有不同的起薪，例如總機這職位，我聽過的起薪範圍是22K-35K，差超大！所以最後就是要根據期望薪資找你要去的產業。
找到職涯方向是需要摸索的，但你不用每個工作都去試看看，直接詢問正在做這個工作的人吧！聽聽他們對工作、公司和產業的想法，網路上的人也都可以問問，或是直接搜索工作心得文，都會對你有幫助！
好囉～看完本人廢話完之後直接上主菜！
能回答這三個問題，工作面試你就能回答所有的問題！
你永遠無法預測會遇到什麼面試問題，或當下氣氛跟狀況會是如何，因此大部分面試者都會針對一長串的題目清單事先做好準備。但當你「過度準備」時，結果很可能會在面試當下像個機器人般背誦答案，而達不到真正效果。
其實只要準備好三個主要方向，就幾乎能夠回答每一道題目，而且會是自然的雙向溝通，而非只是硬梆梆地背誦課文！因為所有的面試想要得知的無非以下三點：
1 是否有足夠技巧、專業以及經驗得以勝份這份工作？
2 對於你所應徵的公司和工作職位是否擁有足夠熱情？
3 你是否可適應公司的工作文化環境？
在面試過程中，面試官並不會直接拋出這三個問題，而是會以相似但不同角度的問題，來得到他所想要的答案。所以這三個問題會變形成無數個問題：
1 是否有足夠技巧、專業以及經驗得以勝份這份工作？
- 你覺得你是個怎樣的人呢？
- 你認為你的優勢跟劣勢會是什麼？
- 和其他面試者相比，你認為可以勝出的原因是什麼？
- 這份工作非你不可的原因是什麼？
- 你認為你會遇到的最大挑戰是什麼？
2 對於你所應徵的公司和工作職位是否擁有足夠熱情？
- 你認為我們是怎樣的公司？
- 你認為公司願景會是如何呢？
- 對於我們的公司產品和相關服務，你有多少了解？
- 為何選擇我們公司？
- 你覺得這份工作非你不可嗎？
- 應徵我們公司的動機跟緣由是什麼？
- 你會如何形容你的工作模式和風格？
- 你會如何描述你自己？
- 你的同事都怎麼形容你？
- 你為何認為你可融入我們公司的文化呢？
- 你覺得你適合團隊活動嗎？
- 你會用哪種動物形容你自己？為什麼？
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參考資料：
能回答這三個問題，工作面試你就能回答所有的問題
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